Leadership: 10 consigli dal CEO di Google.

10 lezioni sulla leadership da Eric Schmidt, il ceo degli anni d’oro di Google.

Eric Schmidt è stato ceo di Google dal 2001 al 2011 nella fase più “movimentata” della crescita del motore di ricerca. Negli anni centrali del suo ruolo alla guida di Google, Schmidt ha rappresentato la mente manageriale della startup lanciata da Larry Page e Sergey Brin, fino a diventare presidente del consiglio d’amministrazione, carica che ha lasciato nel 2018.

Schmidt, che é stato anche ceo di Novell e chief technology officer di Sun Microsystems, con un patrimonio personale di 13,6 miliardi di dollari, è tra i 100 uomini più ricchi del mondo.. Una ricchezza che deriva in larga parte dalle quote azionarie detenute nella stessa Google.

Nella sua carriera Schmidt è stato anche autore di un libro, “How Google Works“, volume dal quale sono tratte le frasi sulla leadership e l’innovazione che proponiamo di seguito:

1 “Le persone innovative non hanno bisogno che qualcuno dica loro di fare qualcosa, hanno bisogno che sia consentito loro di farlo”.

2 “Se ti concentri solo sulla tua concorrenza, non realizzerai mai nulla di veramente innovativo”.

3 “E’ necessario che tu abbia fiducia nei tuoi collaboratori, e abbastanza fiducia in te stesso da lasciare che loro trovino una strada migliore”.

4 “Se vuoi che qualcosa sia fatto, dallo a una persona già molto impegnata”.

5 “Fai sì che tu possa desiderare di lavorare per te stesso”.

6 “Se io do a te un penny, tu sarai di un penny più ricco e io di un penny più povero. Ma se io do a te un’idea, allora entrambi avremo una nuova idea”.

7 “E’ sempre utile vedere il fallimento come una strada e non come un muro”.

8 “Il lusso definitivo è combinare passione e partecipazione. E’ anche un chiaro percorso verso la felicità”.

9  “70/20/10 è diventata la nostra regola per l’allocazione delle risorse: il 70% delle risorse dedicate al core business, il 20% a quelli emergenti, il 10% a quelli nuovi”.

10 “Internet è la prima cosa creata dall’uomo che l’uomo stesso non è in grado di comprendere. E’ il più grande esperimento di anarchia della storia”.

 La leadership, inoltre, richiede grandi abilità di pianificazione strategica e competenze. Saper innovare e comprendere quali strumenti sono utili al proprio business é fondamentale.

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